Osoby przybywające do Polski, niejednokrotnie z krajów odległych geograficznie i kulturowo, początkowo mogą czuć się w Polsce obco. Ich brak znajomości języka polskiego i równocześnie brak znajomości języka angielskiego większości społeczeństwa polskiego powoduje, że integracja przebiega powoli. Często życie imigrantów ogranicza się jedynie do pracy i spotkań z innymi cudzoziemcami. Ponieważ większość dnia cudzoziemcy spędzają w pracy, i to właśnie relacje w pracy, zwłaszcza podejście pracodawców, determinuje ich sposób postrzegania Polski, dostrzegamy odpowiedzialność pracodawców właśnie za integrację migrantów ze społeczeństwem polskim i budowanie w nich poczucia przynależności do miejsca, w którym żyją.

Dlatego chcemy budować świadomość pracodawców i uświadamiać im ich rolę w procesie integracji imigrantów. Nasze doświadczenie we współpracy z biznesem pokazuje iż wiele organizacji boryka się z problemem integracji międzykulturowej W niedalekiej przyszłości planujemy przeprowadzenie kampanii społecznej w tym zakresie. Równocześnie chcemy objąć opieką imigrantów przybywających do Polski, i poprzez zbudowaną przez nas sieć wolontariuszy pomóc im w integracji ich wewnętrznej społeczności oraz w integracji ze społeczeństwem polskim. Chcemy świadczyć wszelką pomoc jakiej będą potrzebować – pomoc prawną, pomoc w znalezieniu pracy, pomoc w kontaktach z urzędami, pomoc w nauce języka polskiego.